Онтологические и гносеологические основания первичных управленческих представлений

Онлайн школа английского языка нового поколения. Более 7 лет предоставляет обучение английскому языку по Skype (Скайп) и является лидером данного направления! Основные преимущества:

  • Вводный урок бесплатно;
  • Большое число опытных преподавателей (нейтивов и русскоязычных);
  • Курсы НЕ на определенный срок (месяц, полгода, год), а на конкретное количество занятий (5, 10, 20, 50);
  • Более 10 000 довольных клиентов.
  • Стоимость одного занятия с русскоязычным преподавателем - от 600 рублей, с носителем языка - от 1500 рублей

Узнать детали

Управление — это процесс воздействия субъекта управления на структуру, состояние, вектор движения объекта управления. В тех случаях, когда нет, а точнее, нельзя выделить субъект управления, говорят о самоуправлении. Проблемой самоуправления давно занимается философия (например, теория хаоса). В социальной сфера наряду с самоуправлением появляется управление как целенаправленная, сознательная деятельность.

Управление появляется потому, что:

1. Человек как вид живых существ ведёт совершенно иной способ жизнедеятельности. Он называется «производство материальных и духовных благ» или, попросту, труд. Производство осуществляется по искусственной программе, которой нет в ДНК и которая не передаётся по наследству;

2. В основе производства находится понятие «работа» (А), которое является функцией времени, источника энергии, КПД устройств и коэффициента целесообразности;

3. Труд осуществляется коллективно, поэтому с развитием общества возникает функциональное разделение труда. Тогда появляется государство как субъект управления и классы. Маркс определил классы по функциональному разделению общественного труда: 1. работники (рабочие и крестьяне); 2. интеллигенция; 3. чиновники, управленцы, номенклатура.

1. Рабовладение;

2. Древняя Греция и Древний Рим;

3. Феодализм;

4. Индустриальное общество;

5.  Современное капиталистическое общество;

Эволюцию общества обеспечивает производительность труда и темпы её роста. Управление и менеджмент появляются с началом формирования индустриальной цивилизации, т. к. появляются машины и усложняется производство. Возникает не только машинное, но и массовое производство, и тогда собственник становится не в состоянии управлять предприятием единолично. Во время 2й НТР появляется управление в сфере производства и первые разработки по науке управления.

Её задачи:

1. Разобраться на уровне предприятия с функциональным разделением труда; провести анализ рабочих операций;

2. Разработать принципы организации;

3. Изучить межгрупповые и межличностные отношения.

Её суть:

· Предприятие — это сложная система, элементом которой является человек;

· У работника есть «тело» и «душа» и нужно их рационально использовать;

После 2 мировой войны началось также активное использование умственных способностей работника.